Ο ουρανός είναι γαλανός και η θερμοκρασία ξεπερνά τους 28 βαθμούς. Το καλοκαίρι έχει πλέον εγκατασταθεί για τα καλά. Με τον ήλιο να λάμπει κάθε μέρα, είναι φυσικό να σκεφτόμαστε παραλίες, βουτιές, ορεινές εξορμήσεις και δροσερά κοκτέιλ δίπλα στην πισίνα. Ωστόσο, η καλοκαιρινή περίοδος δεν σημαίνει «διακοπές» για όλους. Πολλοί προσπαθούν να βρουν δουλειά ενόψει της νέας σεζόν και αναρωτιούνται: «Αξίζει πραγματικά να κάνω αιτήσεις εργασίας το καλοκαίρι;» Η απάντηση είναι ξεκάθαρη: Ναι, αξίζει! Δείτε γιατί.
1. Ξεχωρίζετε από τον συνηθισμένο όγκο υποψηφίων
Τους καλοκαιρινούς μήνες, πολλοί υποψήφιοι σταματούν τις αναζητήσεις τους, πιστεύοντας πως οι εταιρείες δεν προσλαμβάνουν. Έτσι, μειώνεται σημαντικά ο ανταγωνισμός. Παρότι οι αγγελίες είναι λιγότερες, εξακολουθούν να δημοσιεύονται.
Τα οφέλη είναι ξεκάθαρα :
- Το βιογραφικό σας δεν χάνεται σε μια τεράστια στοίβα, όπως συμβαίνει συχνά τον Ιούνιο ή τον Σεπτέμβριο.
- Μπορείτε να ξεκινήσετε άμεσα στις αρχές του φθινοπώρου, όταν άλλοι υποψήφιοι αρχίζουν απλώς να επανέρχονται από τις διακοπές.
2. Ο χρόνος λειτουργεί υπέρ σας
Οι recruiters δεν λείπουν όλοι το καλοκαίρι. Όσοι παραμένουν στο γραφείο έχουν συνήθως λιγότερες υποχρεώσεις και περισσότερο χρόνο για να εξετάσουν προφίλ σε βάθος. Επιπλέον, αρκετοί εργαζόμενοι επιλέγουν να παραιτηθούν πριν από τις διακοπές, ανοίγοντας έτσι νέες θέσεις.
Αν εργάζεστε ήδη, πιθανότατα έχετε πιο ευέλικτο ωράριο αυτή την περίοδο. Άρα, μπορείτε να προετοιμαστείτε καλύτερα και να παραβρεθείτε πιο εύκολα σε συνεντεύξεις.
3. Η αυθόρμητη υποβολή αίτησης γίνεται πλεονέκτημα
Το καλοκαίρι, οι εταιρείες λαμβάνουν λιγότερα βιογραφικά. Έτσι, μια αυθόρμητη αίτηση δεν χάνεται μέσα στον όγκο και έχει μεγαλύτερη πιθανότητα να τραβήξει την προσοχή. Συχνά, οι recruiters έχουν και το περιθώριο να εξετάσουν προφίλ πιο ιδιαίτερα ή λιγότερο «τυπικά».
Μη διστάσετε να στείλετε αυθόρμητα το βιογραφικό σας και, αν χρειαστεί, να κάνετε μια φιλική υπενθύμιση τον Σεπτέμβριο.
4. Η επαγγελματική ατμόσφαιρα είναι πιο χαλαρή
Το καλοκαίρι δημιουργεί μια πιο ήρεμη και θετική διάθεση, η οποία περνά και στο εργασιακό περιβάλλον. Μπορεί να συναντήσετε recruiters πιο χαλαρούς, έτοιμους για συζήτηση χωρίς πίεση χρόνου. Αυτό κάνει τις συνεντεύξεις πιο ευχάριστες και ανθρώπινες.
Ωστόσο, διατηρήστε επαγγελματικό ύφος. Η χαλαρότητα δεν πρέπει να οδηγήσει σε υπερβολική οικειότητα.
5. Το δίκτυό σας «ξυπνά»
Τα καλοκαιρινά afterworks, τα γεύματα σε ταράτσες και οι ανεπίσημες συναντήσεις δίνουν την τέλεια ευκαιρία για να ξανασυνδεθείτε με ανθρώπους που δεν συναντήσατε όλο τον χρόνο. Μπορεί να συναντήσετε επαγγελματίες, συμβούλους ή μελλοντικούς μέντορες.
Μέσα σε χαλαρές συζητήσεις, παρουσιάστε τις φιλοδοξίες σας. Μια τέτοια επαφή μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε συνέντευξη — ίσως και σε εργασία.
6. Μείνετε διαθέσιμοι και προσβάσιμοι
Ακόμη κι αν βρίσκεστε σε διακοπές, μπορείτε να παραμείνετε ενεργοί στην αναζήτηση. Είναι σημαντικό να είστε προσβάσιμοι αν κάποιος recruiter σας καλέσει.
Ανάλογα με τη διάρκεια των διακοπών σας:
- Μπορείτε να επιστρέψετε για μία συνέντευξη, κάτι που δείχνει αποφασιστικότητα.
- Ή να προτείνετε μια διαδικτυακή συνέντευξη, εξασφαλίζοντας έτσι μια πρώτη επαφή μέχρι να επιστρέψετε.
7. Μείνετε συνδεδεμένοι
Αν αναζητάτε δουλειά, μην αφήσετε στο σπίτι τον σημαντικότερο σύμμαχό σας: το smartphone, το tablet ή το laptop. Η ψηφιακή αποτοξίνωση μπορεί να περιμένει. Η ευκαιρία, όμως, όχι.
✨ Συμπέρασμα
Οι Αιτήσεις εργασίας το καλοκαίρι αποτελούν πραγματικό πλεονέκτημα. Με λιγότερο ανταγωνισμό, πιο διαθέσιμους υπεύθυνους προσλήψεων και ένα πιο φιλικό επαγγελματικό περιβάλλον, έχετε κάθε λόγο να αξιοποιήσετε αυτή την περίοδο. Με συνέπεια, ενεργή δικτύωση και στρατηγική προσέγγιση, το καλοκαίρι μπορεί να γίνει η εποχή που θα αλλάξει την επαγγελματική σας πορεία.
Μπορείτε επίσης να διαβάσετε:
ALTERNATIVE JOB 
Πρέπει να έχετε συνδεθεί για να σχολιάσετε.